Des mesures pour un travail sûr
Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage méridional
Des mesures pour un travail sûr
Dialogue social pour la formalisation et l’employabilité dans le voisinage méridional
A propos de Solifem
Le projet Dialogue Social pour la Formalisation et l’Employabilité dans le Voisinage méridional (SOLIFEM) est un projet régional d’une durée de 3 ans, mis en oeuvre par l’Organisation internationale du Travail…
Actualités
Une troisième réunion du Comité de pilotage du projet a eu lieu le 29 mars 2022, dans le but d’examiner les plans de travail des sous-comités de projet et de fixer les objectifs des cadres logiques. Une réunion s’est tenue virtuellement avec les syndicats CGTL et FENASOL. Au cours de la réunion, le Conseiller technique principal de SOLIFEM a présenté le projet. Les fédérations syndicales ont convenu de l’importance d’une approche unifiée et d’un engagement à travailler ensemble dans le cadre de SOLIFEM.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
La faiblesse des systèmes d’éducation, l’inadéquation des compétences, l’inexistence ou l’inefficacité des systèmes d’information sur le marché du travail et le manque de ressources en matière de planification des carrières, ainsi que l’inadéquation entre les attentes des demandeurs d’emploi formés et les salaires et le prestige des emplois disponibles, ont conduit à une préparation insuffisante des jeunes pour leur accès au marché du travail. Il existe toutefois des différences importantes d’un pays à un autre.
Algérie
Une troisième réunion du Comité de pilotage du projet s’est tenue le 29 mars 2022, dans le but de…
Egypte
Un atelier consultatif s’est tenu avec les syndicats égyptiens en plus des dirigeants de deux coopératives agricoles…
Liban
Le Conseiller Technique Principal de SOLIFEM s’est joint à l’équipe du bureau régional de l’OIT pour les États arabes (ROAS) pour une réunion avec…
Palestine
Un atelier similaire s’est tenu en février 2022 pour la FPCCIA avec 15 participants et visait à…
INFORMALITÉ & FORMALISATION
Selon l’Organisation internationale du Travail (OIT), entre 42% et 67% des travailleurs des pays du voisinage méridional travaillent dans l’économie informelle.
Bien que dans certains pays, comme le Liban, le taux d’emploi informel soit nettement plus faible parmi les couches les plus riches de la population, dans de nombreux pays, l’informalité reste importante même parmi ce groupe.
DIALOGUE SOCIAL
Pour les pays du voisinage méridional, il est nécessaire de promouvoir des mécanismes formels et permanents de dialogue social qui répondent aux préoccupations de tous les employeurs et travailleurs, y compris ceux de l’économie informelle.
La Convention (n 142) portant sur la mise en valeur des ressources humaines (1975), préconise la collaboration des partenaires sociaux en matière de politiques et programmes d’orientation et de formation professionnelles tandis que la recommandation (n 195) sur la mise en valeur des ressources humaines.
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